Nesta terça-feira, 12/09, os reitores se reuniram com a Seti para que fosse apresentada uma contraproposta para a carreira docente.
Em nota, a Apiesp informou que o secretário Aldo Bona “relatou os avanços no diálogo com a Secretaria da Casa Civil no sentido de implementar, ainda esse ano, um plano de carreira“. Apresentaram também que a proposta está “em construção com a Casa Civil”.
Segundo a nota, os pontos relatados de possível alteração foram:
1) equiparação ao piso salarial do magistério;
2) auxílio alimentação de R$ 634,00 – ambos com implantação prevista ainda em 2023, imediatamente após a publicação da lei;
3) ampliação do adicional de titulação, escalonado proporcionalmente em 3 anos (2024/2025/2026) de modo que, ao final do período, sejam atingidos os seguintes índices: especialista 30%; mestre 60%; e doutor 100%.
A Sesduem, enquanto sindicato que legalmente representa a categoria docente junto aos demais sindicatos de docentes, já reivindicou uma reunião com a Seti para ter acesso oficial à proposta e obter mais informações. Tal reunião deve ser realizada nesta quinta, 14/09. Assim que os esclarecimentos forem obtidos, a Sesduem convocará a assembleia da categoria docente, a qual é quem deve decidir sobre a proposta.
Nosso entendimento
Considerando o pronunciamento da Apiesp, entendemos que ainda não houve um compromisso efetivo do governo com a proposta dos docentes.
De fato, ao citar que a proposta está “em construção com a casa civil” com “implantação prevista ainda em 2023”, a Apiesp traz um tom de incerteza, de que ainda não há nada oficial por parte do governo.
A nota também deixa outras incertezas, como
i. não cita nominalmente o valor do piso. Lembramos que o piso do magistério neste ano de 2024 foi alterado para R$4.420,55 e o nosso segue como o menor do Paraná.
ii. não deixa claro o que seria “escalonar proporcionalmente em 3 anos” os aumentos dos adicionais de titulação (att);
iii. não cita as razões para terem alterado os aumentos dos att de especialistas e mestres para 30% e 60%, respectivamente, rebaixando a proposta inicial dos docentes que era de subirem para 45% e 70% e;
iv. não cita a incorporação de titular como parte da evolução da carreira.
Os pontos elencados acima fazem parte das primeiras indagações levantadas pela diretoria da Sesduem. Todos serão objeto de questionamento na reunião a ser feita com a Seti.
Aproveitamos para que todos os docentes enviem também outros questionamentos para que possamos representar fielmente os interesses da categoria.
Filie-se à Sesduem e fortaleça a luta da categoria docente