NOTA DOS SINDICATOS DE TRABALHADORES DAS UNIVERSIDADES ESTADUAIS DO PARANÁ
A menos de um mês da data-base, o governo do Paraná anuncia, via mídia, a sua proposta de reposição salarial para os servidores do estado: 5,79%! Esta proposta de reposição salarial é absolutamente insuficiente para atender às demandas de mais de 7 anos sem reposição inflacionária das perdas – afinal são 42% de defasagem salarial.
Ao contrário do anúncio enganoso do governo, que afirma que para os “professores” o ganho pode chegar a 13,25%, este será o caso apenas de parcela dos professores do ensino fundamental e médio, não incidindo sobre os salários dos docentes e agentes técnicos das Universidades. Como se não bastasse, a previsão para aprovação deste índice irrisório na Assembleia Legislativa do Paraná (ALEP) é para julho de 2023.
Relembramos, a nossa data-base é um direito estabelecido em Lei e deve ser pago sempre em maio de cada ano. Portanto, mais uma vez, os servidores estaduais – dentre os quais os do ensino público superior do Paraná – são desrespeitados em seus direitos, sofrendo evidente desvalorização de seus salários.
Os sindicatos de servidores das universidades estaduais manifestam seu total descontentamento com a atual proposta de reposição salarial do governo, visto que a drástica perda salarial que já ultrapassa os 42% não pode ser amenizada por uma reposição de 5,79% – ou seja, nada além da inflação dos últimos 12 meses –, que, considerando a inflação até agosto de 2023, resultará em uma reposição de não mais de 2,5%. Lembramos ainda que este governo tem uma dívida de 3,39% referente à data-base de 2016!
Deste modo, convocamos todos os docentes e agentes universitários das sete Instituições Estaduais de Ensino Superior do Paraná (IEES) a participarem de suas assembleias locais para definirmos as estratégias de enfrentamento ao governo pela reposição integral de nossas perdas salariais.
Pela reposição salarial integral! Todos na luta!
31 de março de 2023